Fachkräfte
Qualifizierte Fachkräfte
Im Rahmen der vielfältigen Arbeitsbereiche innerhalb unserer Organisation besetzen wir die jeweiligen Stellen in den verschiedenen Arbeitsbereichen mit qualifizierten, professionellen Fachkräften. Hier sind teils spezifische, berufliche Abschlüsse / Qualifikationen und einschlägige, praktische Berufserfahrung notwendig.
In unseren Einrichtungen der Betreuung und Beratung von Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, Herkunft und Nationalität erstrecken sich die fachlichen Voraussetzungen überwiegend auf ein erfolgreich absolviertes Studium / Ausbildung in den Fachbereichen:
- Soziale Arbeit (B.A. / M.A.)
- Pädagogik (B.A./M.A.)
- Staatlich anerkannter Erzieher (Ausbildung)
- Psychologie (B. Sc. / M. Sc.)
- weitere Abschlüsse sind je nach Arbeitsbereich möglich
(Bitte entnehmen Sie weitere Informationen dazu den geltenden Regelungen der zuständigen Behörden. Auf München bezogen sind hierbei die fachlichen Empfehlungen im landesweiten Orientierungsrahmen der Hilfen zur Erziehung der Regierung von Oberbayern zu nennen.)
Auch im Bereich unserer zentralen Verwaltung werden professionell ausgebildete Fachkräfte eingesetzt, wenngleich hierbei weniger Vorgaben an berufliche Voraussetzungen bestehen.
Fachkraft-Aushilfen / Fachkraft Springer*innen
Zur Ergänzung unserer jeweiligen Teams an fest angestellten Fachkräften setzen wir zusätzlich bedarfsorientiert weitere Fachkräfte quasi als Springer*innen ein (z.B. bei Krisen oder hohem Krankenstand).
Für unsere Fachkraft-Aushilfen gelten die gleichen Voraussetzungen wie für alle anderen Fachkräfte. Die Vergütung erfolgt über Übungsleiter*innen-Verträge und entspricht beim Stundenlohn …. ??
Neben diesen fachlichen Voraussetzungen erwarten wir von allen für den Verein tätigen Personen neben der persönlichen Eignung auch ein grundlegendes soziales Engagement und ein Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Werteorientierung sowie zu den unveräußerlichen Menschenrechten.
Das stete Bemühen um hohe fachliche Standards bildet sich in flachen Hierarchien (basisdemokratische Entscheidungsprozesse) innerhalb der Bereiche und über die organisatorischen Ebenen hinweg ab sowie im Bestehen verschiedener Gremien (wie z.B. unseren Betriebsrat) und Arbeitsgruppen (QM, BGM, u.a.).