Fachkräfte
Qualifizierte Fachkräfte
Im Rahmen der vielfältigen Arbeitsbereiche innerhalb unserer Organisation besetzen wir die jeweiligen Stellen mit qualifizierten, professionellen Fachkräften. Hier sind teils spezifische, berufliche Abschlüsse / Qualifikationen und einschlägige, praktische Berufserfahrung notwendig.
In unseren Arbeitsbereichen und Einrichtungen der Betreuung und Beratung von Menschen unterschiedlichen Alters, Geschlechts, Herkunft und Nationalität erstrecken sich die fachlichen Voraussetzungen grundsätzlich auf ein erfolgreich absolviertes Studium / Ausbildung aus den Fachbereichen:
- Soziale Arbeit (B.A. / M.A.)
- Pädagogik (B.A./M.A.)
- Staatlich anerkannter Erzieher (Ausbildung)
- Psychologie (B. Sc. / M. Sc.)
- weitere Abschlüsse sind je nach Arbeitsbereich möglich
(Bitte entnehmen Sie weitere Informationen dazu den geltenden Regelungen der zuständigen Behörden. Auf München bezogen sind hierbei die fachlichen Empfehlungen im landesweiten Orientierungsrahmen der Hilfen zur Erziehung der Regierung von Oberbayern zu nennen).
Neben diesen fachlichen Voraussetzungen erwarten wir von allen für den Verein tätigen Personen, ein grundlegendes soziales Engagement und ein Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Werteorientierung sowie zu den unveräußerlichen Menschenrechten.
Auch im Bereich unserer zentralen Verwaltung werden professionell ausgebildete Fachkräfte eingesetzt, wenngleich hierbei weniger Vorgaben an berufliche Voraussetzungen bestehen.
Fachkraft-Aushilfen / Fachkraft Springer*innen
Zur Ergänzung unserer jeweiligen Teams an fest angestellten Fachkräften setzen wir bedarfsorientiert und zusätzlich weitere Fachkräfte quasi als Springer*innen ein (z.B. bei Krisen oder hohen Krankenstand).
Auch für unsere Fachkraft-Aushilfen gelten die gleichen Voraussetzungen wie für alle anderen Fachkräfte.
In der Regel werden diese Aushilfstätigkeiten als Übungsleiter*innen erbracht.
Neben diesen fachlichen Voraussetzungen erwarten wir von allen für den Verein tätigen Personen neben der persönlichen Eignung auch ein grundlegendes soziales Engagement und ein Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Werteorientierung sowie zu den unveräußerlichen Menschenrechten.
Das stete Bemühen um hohe fachliche Standards bildet sich in flachen Hierarchien (basisdemokratische Entscheidungsprozesse) innerhalb der Bereiche und über die organisatorischen Ebenen hinweg ab sowie im Bestehen verschiedener Gremien (wie z.B. unseren Betriebsrat) und Arbeitsgruppen (QM, BGM, u.a.).